Třetině Čechů se během pandemie snížil příjem, o práci strach nemají

28.07.2021, Autor: Laura Šuleková

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
Třetině Čechů se během pandemie snížil příjem, o práci strach nemají

Více než třetina Čechů uvedla, že se jim od září 2020 snížil pravidelný měsíční příjem. Ze ztráty zaměstnání v důsledku dlouhodobých lockdownů a dopadů pandemie ale strach nemají.
Pro případ výpadku mzdy má rezervu na 4 a více měsíců více než třetina dotazovaných. Zjistil to průzkum NMS Market Research realizovaný pro Raiffeisenbank.
Celkem třicet pět procent Čechů se během pandemie snížil příjem. Čísla jsou velmi podobná napříč regiony. Přestože obavy ze ztráty zaměstnání v důsledku dlouhodobých lockdownů a dopadů pandemie se aktuálně neobává sedmdesát procent Čechů, zvýšil se meziročně podíl těch, kteří obavy mají a to z dvacet dva procent na třicet procent.
O svou práci se podle průzkumu obává dvacet dva procent Čechů a devět procent o zaměstnání v důsledku pandemie již přišlo (v roce 2020 to bylo sedm procent).

Zdroj: Raiffeisenbank a.s.

„Ačkoliv je počet lidí, kterým se během pandemie snížil příjem, vysoký, jejich obavy jsou kompenzovány výší rezervy v případě výpadku mzdy. To ukazuje na dobré návyky Čechů spořit a starat se o své finance,” říká Petra Kopecká, tisková mluvčí Raiffeisenbank.
Finanční rezervu pro případ ztráty pravidelného příjmu na čtyři a více měsíců má třicet pět procent Čechů. Čtvrtina by bez mzdy vydržela dva až tři měsíce a stejný počet nemá rezervy vůbec žádné. Zbylých patnáct procent by výpadek přečkalo jeden měsíc. Obdobně tomu bylo i v roce 2020.

Zdroj: Raiffeisenbank a.s.

Závěry:

  • Podíl Čechů, kteří uvádějí snížení příjmu, je meziročně na stejné úrovni. V dubnu 2020 uvedlo třicet sedm procent Čechů snížení příjmů, v březnu 2021 to uvedlo třicet pět procent Čechů.
  • Nezměnil se ani podíl Čechů, kteří mají rezervu v případě výpadku hlavního příjmu na čtyři a více měsíců. V dubnu 2020 to bylo třicet tři procent a v březnu2021 je tento podíl třicet pět procent.
  • Zvýšila se obava ze ztráty zaměstnání v důsledku pandemie a dlouhodobých lockdownů. V dubnu 2020 se ztráty zaměstnání neobávalo sedmdesát osm procent Čechů a v březnu 2021 je to sedmdesát procent.

Foto: Pixabay
Zdroj: Raiffeisenbank a.s.


Sdílet
Hodnotit
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Doporučujeme

Co pro spotřebitele znamená obrat v úrokových sazbách v USA? 

22.09.2025, Autor: red

Americká centrální banka (Fed) nedávno snížila úrokové sazby, poprvé v roce 2025, a otevřela tak novou kapitolu měnové politiky. Jak tento krok ovlivní nás, české spotřebitele? Od levnějšího dovozu z USA po možné změny v úvěrech – pojďme se podívat, co tento obrat přináší.

Německo se pravděpodobně vyhne technické recesi, tvrdí centrální banka

21.09.2025, Autor: Marek Hájek

Německá ekonomika se ocitá na křižovatce. I když ve druhém čtvrtletí 2025 zaznamenala pokles HDP o 0,3 %, nové údaje o růstu průmyslové výroby a optimismus centrální banky naznačují, že technická recese – tedy dva po sobě jdoucí poklesy – nemusí přijít. Jaké jsou skutečné vyhlídky a co to znamená pro nás v Česku, kde na německém trhu stojí a padá velká část našeho exportu?

Big Mac mluví jasně: Euro je vůči dolaru nadhodnoceno o 15 %

21.09.2025, Autor: red

Je možné změřit hodnotu měny pomocí hamburgeru? Podle Big Mac Indexu, který vydává časopis The Economist, je to nejen možné, ale i překvapivě výmluvné. K červenci 2025 je euro vůči americkému dolaru nadhodnoceno o 15,2 %, což má dopady nejen na globální trhy, ale i na české firmy a domácnosti. 

Generace Z jako učitelé AI: Jak mladí mění firmy a sbližují generace

18.09.2025, Autor: Marek Hájek

Když si představíte mentora, vidíte zkušeného veterána, který radí nováčkovi? Zapomeňte na to. Podle nového průzkumu společnosti IWG z roku 2025 se role obracejí – 59 % zaměstnanců generace Z učí své starší kolegy, jak ovládnout umělou inteligenci (AI), a přitom mění celou firemní kulturu.

Evropské technologické sny ožívají: Klarna na burze a sázka ASML na Mistral

17.09.2025, Autor: red

Evropa má důvod k optimismu. Září přineslo dvě události, které mohou být zlomem pro technologický sektor starého kontinentu – úspěšné IPO švédské fintech hvězdy Klarna a strategické partnerství nizozemského gigantu ASML s francouzským AI startupem Mistral. Jsou to jen izolované úspěchy, nebo skutečný začátek nové éry evropské technologické suverenity?

Teď je správný čas, věří některé domácnosti a fixují ceny energií

17.09.2025, Autor: Marek Hájek

V září se české domácnosti znovu ocitají na rozcestí – fixovat ceny energií a chránit rodinný rozpočet před výkyvy trhu, nebo riskovat a čekat na možné další poklesy? Po dramatických letech zdražování a následné stabilizaci cen se fixace jeví jako bezpečné útočiště. Je ale opravdu teď ten správný čas?

Snížení úrokových sazeb na dosah? Američtí investoři čekají na tah Fedu

15.09.2025, Autor: Marek Hájek

Americké finanční trhy jsou v očekávání. Na zasedání 16.–17. září by mohl Federální rezervní systém (Fed) snížit úrokové sazby, což by mohlo být prvním krokem k uvolnění měnové politiky po letech zpřísňování. Jaké jsou důvody tohoto očekávaného obratu a co to znamená pro nás v Česku?

Von der Leyenová slíbila silnější Evropu: Jsme na dobré cestě, nebo ve slepé uličce?

15.09.2025, Autor: Josef Neštický

Ursula von der Leyenová na začátku roku 2025 představila ambiciózní plán „Kompas konkurenceschopnosti“, který má Evropu posunout na špičku globální ekonomiky. V září však výsledky vyvolávají otázky – zatímco některé kroky slibují pokrok, jiné narážejí na politické rozepře a byrokratické překážky. Jak si tedy Evropa vede v závodě s USA a Čínou?

AI: Amerika a Čína zrychluje, Evropa reguluje

14.09.2025, Autor: Josef Neštický

Umělá inteligence (AI) se v roce 2025 stala klíčovým bojištěm globální konkurence. Zatímco USA sází na rychlost a deregulaci, Čína buduje technologickou soběstačnost a Evropa, včetně Česka, hledá rovnováhu mezi inovacemi a regulací. Jaké jsou strategie velmocí a co to znamená pro naše firmy a budoucnost práce?