Analýzy

Tržby obchodníků: Po špatném roce 2023 přichází lepší rok 2024

07.02.2024, Autor: Z blogosféry

Postupná stabilizace cen v obchodech v kombinaci s růstem mezd zaměstnanců povede k navyšování tržeb obchodníků. Pomyslný bod zlomu nastal v listopadu loňského roku, kdy po roce a půl začaly tržby konečně růst. Prosincová data tento vývoj potvrdila. 

Nižší úrokové sazby povzbudí české stavebnictví

06.02.2024, Autor: Z blogosféry

Snižování úrokových sazeb Českou národní bankou povede k vyššímu zájmu lidí o hypoteční úvěry. Díky tomu bude proudit více peněz z hypotečního na realitní trh, což povede k růstu cen nemovitostí. Na základě tohoto vývoje lze očekávat, že se postupně začne oživovat stavební produkce, kterou však zatěžuje přílišné množství regulací. 

Průmysl navzdory sympatickému prosincovému výkonu zůstává v útlumu

06.02.2024, Autor: Z blogosféry

Objem tuzemské průmyslové výroby v prosinci minulého roku meziročně poklesl o 0,7 %, oproti předchozímu měsíci naopak narostl o 2,8 %. Jedná se o mírné pozitivní překvapení, jelikož tržní odhad byl nastaven na výsledek přibližně o jeden procentní bod horší.

Šest z deseti firem bude i letos nabírat zaměstnance

30.01.2024, Autor: Z blogosféry

Navzdory napjaté hospodářské situaci plánuje 57 % zaměstnavatelů v letošním roce nabírat nové zaměstnance. Ukázal to online průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů, ředitelů a personálních šéfů firem.

Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze 

25.01.2024, Autor: Z blogosféry

Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou až na výjimky pro zaměstnance důležitým faktorem, většina je nemá na prvním místě. Mezi nejdůležitější aspekty dobrého zaměstnání patří celková spokojenost v práci a dobré pracovní vztahy.

Hybridní práce zvyšuje produktivitu firem

18.01.2024, Autor: Z blogosféry

Podle výzkumu společnosti Moore Global má hybridní způsob práce pozitivní dopad na produktivitu. Shodli se na tom zástupci většiny středně velkých firem v klíčových ekonomikách světa. Tyto firmy proto dále zvyšují podporu tohoto flexibilního způsobu práce.

1 32 33 34 35 36 37 38 139