V roce 2021 bylo 2,79 milionu zaměstnaných osob s ICT vzděláním, což je o 3,3 % více než v roce 2020. Muži představovali 84,1 % (2,35 milionu) z celkového počtu zaměstnaných osob s ICT vzděláním v EU, což je o 1,3 % více než v předchozím roce (2,20 milionu v roce 2020), zatímco počet zaměstnaných žen s ICT vzděláním se snížil. V roce 2021 představovaly ženy 15,9 % (442 800) pracovní síly v oblasti ICT, zatímco v roce 2020 to bylo 17,2 % (463 800).
Pokud se podíváme na členské státy EU, nejvyšší podíl mužů na celkovém počtu zaměstnaných osob s ICT vzděláním mělo Česko (92,6 %), Slovinsko (90,8 %), Francie (89,7 %), Belgie (89,2 %) a Polsko (89,1 %). Více než čtvrtinu zaměstnaných osob s ICT vzděláním tvořily ženy v Bulharsku (36,6 %), Řecku (29,4 %), Dánsku (28,0 %), Rumunsku (27,2 %) a na Kypru (26,9 %).
Snižování institucionálních bariér pro angažovanost žen v IT sektoru by tak mělo být součástí každé plánované reformy v oblasti digitalizace, neboť tento segment trhu práce trpí dlouhodobým nedostatkem na straně nabídky a jeho zaplnění bude jistě rychlejší, pokud o zaměstnání v IT sektoru projeví zájem více žen.
Graf: Podíl na zaměstnanosti v IT sektoru dle věku
Zdroj: Eurostat
Mládí vpřed
V EU byly v roce 2021 více než dvě třetiny (67,5 %) zaměstnaných osob s ICT vzděláním ve věku 15 až 34 let a 32,5 % ve věku 35 až 74 let. Mladí lidé ve věku 15 až 34 let tvořili většinu zaměstnaných osob s ICT vzděláním téměř ve všech členských státech EU, přičemž nejvyšší podíl byl na Slovensku (82,4 %), v Chorvatsku (82,2 %), Rumunsku (78,8 %), Portugalsku (77,7 %) a Česku (76,9 %).
Nejvyšší podíl osob ve věku 35 až 74 let s ICT vzděláním na pracovní síle v EU byl ve Finsku, kde byl tento podíl téměř 50/50 (50,5 % u osob ve věku 35 až 74 let), následovalo Lucembursko (45,2 %), Španělsko (40,5 %), Švédsko (39,7 %) a Rakousko (39,5 %).
FILIP BLAHA, analytik CETA
Foto: Pixabay
Zdroj: CETA
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
